Суд отметил, что надбавка за ночное время должна начисляться только за фактически отработанные часы.
Сумской окружной административный суд рассмотрел в порядке упрощенного искового производства без вызова участников дела административное дело по иску бывшего должностного лица к Сумской таможне о признании бездействия противоправным и обязательстве совершить действия.
Обстоятельства дела № 480/8104/24
Истица с 3 июля 2023 года по 28 июня 2024 года проходила государственную службу в должности государственного инспектора таможенного поста «Конотоп» Сумской таможни в круглосуточном режиме работы. Приказами Сумской таможни от 19 января 2023 года № 1-Ф и от 8 января 2024 года № 1-Ф должностным лицам устанавливалась ежемесячная доплата за работу в ночное время в размере 20% от должностного оклада.
Истица выполняла должностные обязанности, в том числе в ночное время (с 22:00 до 06:00), что подтверждалось графиками дежурств. Однако указанная доплата за работу в ночное время в течение всего периода службы не начислялась и не выплачивалась. Это привело к занижению размера материальной помощи на оздоровление, оплаты отпуска в 2023 и 2024 годах, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при увольнении.
После увольнения 28 июня 2024 года окончательный расчет с истицей был произведен только 5 октября 2024 года. После возбуждения производства по делу Сумская таможня приказом от 3 октября 2024 года № 54-Ф доначислила и выплатила часть сумм, в частности доплату за ночное время, выходное пособие, материальную помощь на оздоровление, оплату отпуска и компенсацию отпуска.
Истица считала, что доплата за ночное время должна была выплачиваться в фиксированном размере 20% от должностного оклада ежемесячно независимо от количества отработанных ночных часов, а также требовала взыскания среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
Сумская таможня в отзыве отмечала, что начисление осуществлялось в соответствии с табелями учета рабочего времени и законодательством, а доплата за ночное время должна начисляться только за фактически отработанные часы в ночное время.
Что решил суд
Суд удовлетворил административный иск частично.
Суд признал противоправным бездействие Сумской таможни в отношении непроведения с истицей своевременного полного расчета при увольнении.
Суд взыскал с Сумской таможни в пользу истицы средний заработок за время задержки выплаты при увольнении в размере 9 473,77 грн. При определении размера этой выплаты суд руководствовался правовой позицией Большой Палаты Верховного Суда, изложенной в постановлении от 8 октября 2025 года по делу № 489/6074/23. С учетом принципов разумности, справедливости и пропорциональности, а также соразмерности заявленной суммы размеру просроченной задолженности (9 473,77 грн), суд уменьшил размер возмещения до 100% невыплаченной на день увольнения суммы.
Суд также взыскал в пользу истицы судебный сбор в размере 605,60 грн и расходы на профессиональную юридическую помощь в размере 2 500,00 грн.
В удовлетворении остальных исковых требований, в частности о признании противоправным бездействия в отношении неначисления ежемесячной доплаты за работу в ночное время в фиксированном размере 20% от должностного оклада независимо от часов работы, взыскании дополнительных 23 472,00 грн, а также полного перерасчета всех выплат, суд отказал.
Суд установил, что в соответствии со статьей 108 Кодекса законов о труде Украины работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, не ниже 20% должностного оклада за каждый час работы в ночное время. Приказы таможни устанавливали доплату именно за работу в ночное время, а не фиксированную ежемесячную надбавку. Поскольку количество отработанных ночных часов было меньше, чем то, из которого исходила истица, доначисленная таможней сумма соответствует законодательству.
Решение может быть обжаловано в Второй апелляционный административный суд в течение тридцати дней со дня составления полного текста решения. Решение вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы, если жалоба не была подана.
